Escriba su primer contrato comercial para servicios como reclutador independiente independiente: asesoramiento y buenas prácticas

Como reclutador independiente independiente, escribir su primer contrato comercial para servicios es un paso crucial. No queremos cometer errores, no queremos ser engañados del primer reclutamiento, no sería la forma más práctica de comenzar. Este documento formaliza su relación con sus clientes y garantiza la protección de sus derechos y los de sus clientes. Aquí hay una guía para ayudarlo a escribir un contrato claro, completo y conforme para ayudarlo a comenzar:

Errores para evitar

1. Términos aumentados: sea preciso en la definición de servicios ofrecidos y expectativas. Crow, fechas, defina todo lo que te parece importante: incluso si prefieres corto, nunca hay demasiadas líneas en un contrato.
2. No cumplir con los estándares legales: asegúrese de que el contrato cumpla con las leyes relacionadas con su estado independiente y su empresa individual.
3. Omisión de cláusulas cruciales: las cláusulas como las de la terminación del contrato o la no competencia son esenciales para protegerlo y no son necesariamente aquellas de las cuales creemos primero. Piense en el lanzamiento de su relación con sus clientes, pero también después. Ejemplo : ¿Qué sucede si un candidato que trabaja en una empresa cliente contacte a usted? Puede elegir no hacer un seguimiento para evitar ningún problema o poner las cosas de inmediato en su contrato y con sus clientes para evitar decepciones.

Consejo → Es mejor hablar de posibles situaciones problemáticas de antemano que cuando llegan, todos son mucho más objetivos :)

Secciones obligatorias de un contrato comercial

• Identificación de las partes: nombres y estatutos (independiente, microentrenador, etc.). Defina a las partes interesadas en el contrato. Encontrará fácilmente modelos de formulación en Internet
• Descripción de los servicios: detalle preciso de los servicios ofrecidos. Explique dónde comienza la relación con su cliente y dónde se detiene, su papel, etc.
• Métodos de pago: precios, condiciones y plazos de pago, y multas en caso de retraso, etc.
• Duración del contrato: fecha de inicio y finalización, así como las condiciones de renovación. Hablamos sobre eso arriba, cuando estamos enfocados en establecer un contrato, no pensamos lo suficiente en el contrato posterior.
• Obligaciones y responsabilidades: que se espera de cada parte, incluidos los aspectos de prevención de riesgos. ¿Hay alguna tarea que se celebre?
• Cláusulas específicas: confidencialidad en los perfiles transmitidos, no competición, terminación del contrato, etc.
• Firma de las partes: para almacenar, asegurar y simplificar la administración de su contrato, le recomendamos que opte por una solución de firma digital como Yousign (no patrocinado por el artículo, pero nos gustan y está hecho en Francia;)))))

Centrarse en cláusulas importantes

• Cláusula de no competencia: protege sus intereses comerciales sin ser excesivamente restrictivo. Esta cláusula es especialmente importante para proteger la billetera de su cliente al delegar un servicio o emplear a una persona.
• Terminación del contrato: define las condiciones y el proceso de terminación temprana. A menudo en relación con el incumplimiento de las obligaciones o la cláusula del contrato: ¿Cuáles son los eventos que lo autorizarán a finalizar un contrato?
• Sanciones: especifica las consecuencias en caso de incumplimiento de los términos del contrato. Ejemplo: en caso de difusión a otras compañías en el perfil enviado, ¿las tarifas se deben?

Consejo para un contrato equilibrado

• Claridad y simplicidad: use un lenguaje claro y evite la jerga legal compleja: evite usar las palabras de otros que no entiende. Si está claro para usted, existe una buena posibilidad de que también sea para sus clientes.
• Personalización: adapte el contrato a cada cliente y situación específica. Es necesario tener un documento de "modelo" para no tener que escribir un contrato a cada nuevo cliente, pero le recomendamos que adapte sus contratos a sus clientes o al menos encuentre compromisos. ¡Sus clientes estarán aún más satisfechos!
• Flexibilidad: es mejor tener un contrato firme y una actitud flexible en caso de una disputa, que tratar de tener una actitud firme con un contrato demasiado flexible.
• Revisión legal: haga que su contrato vuelva a leer por un profesional para garantizar su cumplimiento.

Conclusión

La redacción de su primer contrato comercial como un reclutador independiente independiente es un momento clave que define el marco de sus futuras relaciones profesionales. Un contrato bien escrito lo protege y tranquiliza a sus clientes, al tiempo que coloca los fundamentos de una colaboración exitosa. Tómese el tiempo para escribirlo bien, reenviarlo, compararlo y no dude en solicitar asesoramiento legal para garantizar su solidez y conformidad.

‍