Comparación Eolia vs Marvin Recruit: ¿Qué ATS para su oficina?

La elección de un ATS depende del perfil de la empresa, su organización interna y su estrategia de crecimiento. Eolia Software, una herramienta de mercado histórica, está destinada a estructuras que necesitan un proceso establecido. Marvin, por su parte, se posiciona como una solución moderna que se cree para las empresas que buscan eficiencia y automatización. Esta comparación ofrece un descifrado de los dos enfoques.

Eolia: una solución utilizada en entornos complejos

Origen y posicionamiento de Eolia

Fundada en 2003, el software ATS + CRM Eolia Software es una solución francesa que forma parte de una lógica de gestión de proyectos personalizada. La herramienta a menudo se integra en entornos donde los procesos de reclutamiento ya están establecidos y deben enmarcarse en un software único. Se usa notablemente en contextos de varios sitios, con flujos de trabajo definidos de antemano y requisitos de interfaz.

Características principales de Eolia

Eolia ofrece un conjunto de módulos para cubrir diferentes aspectos del reclutamiento:

• Gestión de aplicaciones y ofertas;
• Viviers de candidatos;
• Sitios de carrera;
• Monitoreo de campañas de reclutamiento;
• Motor de búsqueda de múltiples criterios;
• Posible integración con tableros de trabajo o herramientas de tercera parte.

¿Por qué los reclutadores eligen a Marvin recluta?

Las características propuestas por Eolia satisfacen las necesidades clave en la vida diaria de un reclutador.

Marvin es mucho más que un ATS + CRM: es un verdadero ERP de reclutamiento , diseñado para pilotar todas las actividades de una empresa o servicio de recursos humanos. Pensamiento para todo el equipo (gestión, abastecimiento, comercio, gestión) la plataforma unifica los procesos en un solo fluido, poderoso y colaborativo.

Para desentrañar efectivamente a los candidatos correctos

Marvin transforma su base de datos en un grupo activo real. En lugar de comenzar de cero a cada necesidad, la herramienta aprovecha sus recursos existentes gracias al enriquecimiento, la limpieza y la estructuración de datos: datos:

• Fusión duplicada automática: una base saludable, sin duplicados, para una mejor explotación.
• Analización de CV gracias a la IA: extracción automatizada de experiencias, habilidades y palabras clave.
• Búsqueda inteligente: un motor que cruza datos de intercambio enriquecidos e históricos para identificar los mejores perfiles.
• Sincronización de LinkedIn: centralización de mensajes para el monitoreo completo de las interacciones.

Desde la incorporación, nuestro equipo técnico logra una auditoría completa de su base, para que sea una palanca operativa desde el principio.

Desarrollar y mantener la cartera de clientes

Marvin conecta el ciclo de ventas con el ciclo de reclutamiento en un solo espacio. La herramienta facilita la prospección, el monitoreo del cliente y la conversión comercial, sin la necesidad de herramientas externas:

• Campañas automatizadas para unir y prospectos.
• CRM integrado para centralizar los intercambios y aumentar de manera efectiva.
• Sincronización con AirCall, KASPR o NOOTA, para encontrar sus herramientas favoritas dentro del mismo entorno.

Los consultores y el comercial tienen un espacio común para administrar su actividad, con una visión clara de la tubería y las oportunidades de las misiones. Cada usuario puede seguir su pipa de forma independiente, mientras que los gerentes tienen una visión global de arbitrar, priorizar y agrupar mejor los procesos entre los equipos.

Para crear un rendimiento comercial

Con Marvin, los datos se convierten en una palanca de rendimiento. La interfaz centraliza todas las acciones (abastecimiento, relaciones con los clientes, monitoreo de misiones) para obtener fluidez y eficiencia:

• Interfaz personalizable e interconectada, adaptada a los roles y prioridades de todos.
• Facturación integrada para seguir los servicios y generar documentos con un solo clic.
• Monitoreo de KPI para pilotar la actividad en tiempo real, sin reorganización.

El pensamiento de UX más allá del abastecimiento hace posible crear continuidad en todos los usos comerciales: admite el desarrollo comercial tanto como la gestión operativa, sin romper la experiencia.

Para la gestión y los recursos humanos

Marvin facilita la colaboración entre los miembros del equipo y se enfrenta a los desafíos de las empresas y empresas de estructuración:

• Vistas de múltiples usuarios, con roles adecuados (gerente, consultor, fuente, ventas, etc.).
• Herramienta evolutiva, enriquecida continuamente por los comentarios de los usuarios.
• La hoja de ruta se centró en la innovación y la IA, con desarrollos regulares para respaldar la transformación digital. (Descubre la hoja de ruta 2025)

Marvin no se limita al abastecimiento: crea una continuidad real entre los problemas comerciales, operativos y humanos . Cada actividad encuentra su lugar, cada usuario sus puntos de referencia y cada datos su utilidad. Su UX, pensado para todos los perfiles, acompaña a todos en su vida diaria, con claridad y rendimiento.

La herramienta permite agrupar el conocimiento, alinear las prácticas y garantizar la pilotaje coherente en la escala de toda la organización.

Y debido a que la IA no se limita a un asistente de conversación, Marvin lo integra directamente en sus características: coincidencia inteligente, enriquecimiento de datos, recomendaciones automatizadas ... El poder de la inteligencia artificial se hace operativa, concreta y transparente , de modo que los usuarios lo aprovechan sin cambiar sus hábitos .

¿Cómo tener éxito en su transición de Eolia a Marvin?

Estudie la herramienta antes de adoptarla

Antes de embarcarse en una nueva solución, es esencial tomarse el tiempo para analizarla en profundidad. Marvin le ofrece dos enfoques complementarios para estudiar la herramienta en un marco concreto:

• Demostración personalizada : intercambio con un experto durante una sesión dedicada, para explorar las características clave de Marvin y hacer todas sus preguntas relacionadas con sus problemas comerciales.
• Estudio de Marvin: acceda a la herramienta en un entorno real, para llevar a cabo una evaluación completa de su ergonomía, sus usos y su adecuación con sus procesos internos.

Acompañamiento de cambio de cambio

1. Prepare e involucrar a las partes interesadas

• Identifique las expectativas y beneficios del nuevo ATS para sus empleados.
• Comunique claramente las ganancias en eficiencia y automatización.
• Planifique la transición con un calendario preciso e involucre a los equipos desde el principio.
• Seleccione e integre a los empleados de "motores" en el proceso de prueba e integración ATS.

2. Coordirte con tu viejo ATS

• Verifique las condiciones para finalizar el contrato actual y anticipar los plazos.
• Organice la exportación de datos y verifique que todos sus datos + documentos (CVS, contratos, etc.) se hayan recuperado.
• Si es posible, proporcione un período de recuperación corto para evitar cualquier interrupción de la actividad.

3. Implemente gradualmente la herramienta dentro de su equipo

• Lanzar una fase piloto en un perímetro limitado para probar el nuevo ATS;
• Forman reclutadores y los acompañan en el manejo.

4. Siga la adopción de la herramienta

• Ofrecer un apoyo reactivo y sesiones de mejora continua;
• Recopile comentarios regulares para seguir la adopción del usuario.

caso del cliente JM Cathala

El curso de incorporación en Marvin

• Auditoría y preparación de datos : análisis e importación de datos existentes.
• Configuración y personalización : Configuración de flujos de trabajo y automatización.
• Capacitación y manejo : sesiones de capacitación y apoyo de apoyo.
• Monitoreo y optimización continua : ajustes de rendimiento y evaluación.

Eolia ofrece una solución completa para administrar todo el ciclo de reclutamiento, con un enfoque modular adaptado a diferentes contextos: empresas, comunidades o empresas. Su estructura permite enmarcar los procesos y responder a entornos complejos donde la personalización es clave.

El recluta de Marvin , por su parte, se distingue por un enfoque todo en uno centrado en las necesidades operativas de las empresas. Al reunir el abastecimiento, las relaciones con los clientes, la gestión comercial y los datos inteligentes de los datos en un entorno único, apoya a los equipos en una gestión unificada y eficiente de su actividad.

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