Software para empresas que se están estructurando
Marvin activa tus datos, enriquece tus perfiles y automatiza la búsqueda de personal, todo sin salir de la plataforma.
Los sistemas ATS no se adaptan plenamente
a las operaciones de las prácticas.
El grupo de candidatos no es utilizable
La entrada manual de datos desperdicia tiempo
Los costos de adquisición están aumentando
Marvin te ayuda a reclutar más rápido, sin empezar desde cero.
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El resultado: listas de candidatos más relevantes. Menos llamadas en frío.
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Marvin evoluciona con sus clientes, sin grandes reformas ni interrupciones en el uso.
Ya adoptado por más de 300 agencias de contratación
"Visibilidad completa de nuestra base de datos de candidatos y clientes"
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"Una relación realmente cercana y una herramienta que evoluciona con nosotros."
Identificamos a los candidatos adecuados más rápidamente, sin pasar por alto las habilidades clave
"Una herramienta sencilla, ergonómica y en constante evolución."
“Un verdadero ahorro de tiempo en el día a día, con procesos por fin claros.”
"La transmisión multicanal me ahorró entre 1 y 2 horas por semana"
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Su base de datos se puede restaurar de forma segura y sin interrupciones.
- Sin pérdida de datos: tu historial se restaura por completo
- Cero interrupción del negocio durante la migración
- Una base inmediatamente utilizable , que no requiere trabajo por parte de los equipos.
Implementación inmediata, sin carga para los equipos.
- Configuración llave en mano: su entorno es configurado por nuestros equipos
- Conecta tus herramientas: correo electrónico, bolsas de trabajo, LinkedIn integrado desde el principio
- Formación específica: sus equipos estarán operativos rápidamente
Soporte continuo, antes, durante y después de la migración.
Una persona de contacto dedicada lo apoyará en cada etapa para garantizar una transición fluida y segura.
Estamos gestionando la migración y seguimos disponibles para realizar ajustes si es necesario.
Nuestros equipos comprenden los desafíos que enfrentan las agencias de contratación y garantizan la seguridad en cada etapa.
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Marvin Recruiter va más allá de un simple ATS. Combina el seguimiento de candidatos con funciones de automatización e inteligencia artificial para simplificar el trabajo de los reclutadores.
- Automatización de tareas: Marvin puede automatizar el seguimiento de candidatos, enviar correos electrónicos recordatorios y programar entrevistas.
- Personalización del flujo de trabajo: Adaptable a los procesos de selección específicos de cada empresa.
- Sourcing inteligente: Analiza y recomienda los mejores perfiles en función de las necesidades de la empresa.
- Interfaz intuitiva y colaborativa: Facilita el trabajo en equipo, con comentarios, valoraciones y opiniones compartidas.
- Análisis e informes avanzados: proporciona información para optimizar el proceso de contratación.
En resumen, Marvin Recruiter es más ágil e inteligente que un ATS tradicional. No solo rastrea las solicitudes, sino que ayuda activamente a encontrar y contratar a los mejores talentos, a la vez que automatiza tareas que consumen mucho tiempo.
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es un software que ayuda a los reclutadores a rastrear y gestionar las solicitudes. Centraliza los currículums, automatiza ciertas tareas administrativas y agiliza el proceso de reclutamiento. Un software ATS y CRM, como Marvin Recruiter, va más allá al integrar un componente de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM). Esto permite no solo la gestión de candidatos, sino también la gestión de las relaciones con clientes y prospectos, facilitando así el desarrollo comercial de las agencias de reclutamiento.
Marvin Recruiter está diseñado para agencias de contratación de todos los tamaños, ya sean especializadas, generalistas o en rápido crecimiento. Gracias a su flexibilidad y a sus funcionalidades ATS + CRM, se adapta a las necesidades de organizaciones de todos los tamaños. Si busca optimizar la gestión de candidatos, automatizar ciertas tareas y centralizar los datos de sus clientes, Marvin es la solución perfecta.
¡Sí! Marvin incluye un módulo automatizado de búsqueda de talentos que te permite identificar y contactar a candidatos potenciales a través de múltiples canales (correo electrónico, LinkedIn, etc.). Puedes configurar secuencias de mensajes personalizadas y hacer seguimiento de las interacciones para optimizar tu tasa de conversión. El objetivo: ahorrar tiempo y maximizar la interacción con los candidatos pasivos.
La inteligencia artificial de Marvin está integrada en varios niveles:
- Análisis y enriquecimiento de perfiles de candidatos: extracción y estructuración de datos de CVs.
- Recomendación de perfiles: destacar a los candidatos más relevantes para un puesto determinado.
- Automatización del seguimiento y la comunicación: monitorización inteligente de las interacciones para garantizar que no se pierda nada.
Marvin ofrece una búsqueda avanzada que combina varios métodos:
- Búsqueda booleana para filtros precisos.
- Coincidencia automática basada en IA para sugerir los perfiles más adecuados.
- Filtros dinámicos para segmentar bases de datos y encontrar rápidamente los mejores candidatos.
- Conéctese a bolsas de trabajo y redes profesionales para obtener información directamente desde su interfaz.
Sí, Marvin está diseñado para integrarse con las herramientas que usas a diario: Portales de empleo: publicación múltiple de ofertas de trabajo. LinkedIn: importación y gestión de perfiles directamente desde Marvin.
Tu espacio Marvin puede estar listo en una semana después de la suscripción. Dependiendo de la complejidad de tus necesidades y de las personalizaciones, la implementación completa suele tardar entre unos días y una semana.
Sus datos se almacenan en los servidores de Google en Bélgica, garantizando el alojamiento en Europa, en cumplimiento de las leyes GDPR.
A continuación se detallan las medidas implementadas para garantizar su seguridad y cumplimiento:
- Alojamiento seguro: Google Cloud ofrece niveles avanzados de protección contra ciberataques y garantiza una alta disponibilidad.
- Cumplimiento del RGPD: sus datos permanecen bajo la jurisdicción europea, con derechos de acceso y eliminación de acuerdo con la normativa.
- Cifrado y control de acceso: todos los datos se cifran en tránsito y en reposo, y el acceso está restringido según protocolos estrictos.
- Gestión del consentimiento y periodo de conservación: Podrás configurar la gestión de los datos de los candidatos para cumplir con la normativa.
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