Zoom en el mercado ATS y CRM: Bullhorn un ATS histórico frente a las nuevas expectativas de los reclutadores

En el sector de reclutamiento, las aplicaciones y las herramientas de gestión de relaciones con los clientes son esenciales para optimizar los procesos y mejorar la productividad del equipo. Bullhorn se ha establecido como un jugador histórico en el mercado, ofreciendo una solución que combina ATS y CRM para las empresas de reclutamiento. Sin embargo, con la evolución de las necesidades de los reclutadores y la multiplicación de herramientas digitales, algunas compañías buscan soluciones más flexibles y modernas. El reclutamiento de Marvin se posiciona como una alternativa que combina personalización, innovación y rendimiento.

Bullhorn: un líder en reclutamiento con características probadas

Fundada en 1999 en los Estados Unidos, Bullhorn es uno de los pioneros del software de gestión de candidatos y las relaciones con los clientes para las empresas de reclutamiento. Inicialmente diseñado para agencias de reclutamiento anglosajones, se impuso gradualmente internacionalmente con presencia en más de 150 países.

Una herramienta desarrollada para grandes estructuras

Bullhorn se dirige principalmente a las principales agencias de reclutamiento y empresas que administran un gran volumen de aplicaciones. Su oferta es particularmente adecuada para estructuras que buscan industrializar su proceso de reclutamiento gracias a la automatización avanzada y la gestión avanzada de los candidios de los clientes. ( Fuente )

Ventajas de Bullhorn

Bullhorn es reconocido por su robustez y su ecosistema de integración. Entre sus fortalezas, encontramos:

• Un CRM y un ATS combinado para la gestión unificada de aplicaciones y clientes;
• Automatización de flujos de trabajo para racionalizar las tareas recurrentes;
• Una gran red de integración con herramientas de tercera parte;
• Gestión avanzada de tuberías e informes de reclutamiento. ( Fuente )

¿Por qué los reclutadores eligen a Marvin recluta?

Si Bullhorn ofrece una solución adecuada para las principales agencias, algunas empresas de reclutamiento están buscando una alternativa más ágil e intuitiva. Marvin Recruité se distingue por su capacidad para adaptarse a las necesidades específicas de las empresas, al tiempo que ofrece una interfaz fluida y un soporte a medida.

Experiencia de usuario optimizada

Marvin Recruiter hace que sea un punto de honor ofrecer navegación de fluidos y manejo rápido. La interfaz ha sido diseñada para simplificar las tareas diarias de los reclutadores y limitar acciones innecesarias, lo que permite un tiempo considerable para ahorrar en el proceso de reclutamiento.

Flexibilidad al servicio de reclutadores

En lugar de un marco fijo, Marvin Recruiter ofrece un enfoque modular que permite que la plataforma se adapte a las necesidades específicas de las empresas, ya sea especializada en el abastecimiento, la colocación de candidatos o relaciones con los clientes.

Interconexión de fluidos con el ecosistema de recursos humanos

Una herramienta de reclutamiento efectiva debe poder integrarse perfectamente con otras soluciones utilizadas por los reclutadores. Marvin Recruiter ofrece conexiones simplificadas con LinkedIn, tableros de trabajo y soluciones de análisis de datos, lo que garantiza una mejor explotación de la información y la centralización optimizada del trabajo del equipo.

Una plataforma en constante evolución

Una de las grandes fuerzas de Marvin Recruitus se encuentra en su escucha activa de los usuarios. Cada evolución y nueva característica se inspiran directamente en los rendimientos de los reclutadores, lo que garantiza una mejora continua de la solución. Además, la integración gradual de la inteligencia artificial hace posible automatizar ciertas tareas y aún más optimizar la gestión de aplicaciones y clientes. ( Descubre la hoja de ruta 2025 )

¿Cómo tener éxito en su transición de Bullhorn a Marvin?

Prueba la herramienta antes de adoptarla

Antes de elegir una nueva solución, es esencial probarlo para asegurarse de que satisfaga sus necesidades. Marvin ofrece varias opciones para descubrir su herramienta:

• Demostraciones personalizadas : aproveche una sesión de demostración privada donde un experto presenta la herramienta en detalle y responde a sus preguntas específicas.
• Prueba gratuita : para probar las características de ergonomía y Marvin en condiciones reales, una prueba gratuita está disponible para los nuevos usuarios.

Acompañamiento de cambio de cambio

1. Prepare y contrate a las partes interesadas

• Identifique las expectativas y beneficios del nuevo ATS para sus empleados.
• Comunique claramente las ganancias en eficiencia y automatización.
• Planifique la transición con un calendario preciso e involucre a los equipos desde el principio.
• Seleccione e integre a los empleados de "motores" en el proceso de prueba e integración ATS.

2. Coordirte con tus viejos ATS

• Verifique las condiciones para finalizar el contrato actual y anticipar los plazos.
• Organice la exportación de datos y verifique que todos sus datos + documentos (CVS, contratos, etc.) se hayan recuperado.
• Si es posible, proporcione un período de recuperación corto para evitar cualquier interrupción de la actividad.

3. Implemente gradualmente la herramienta dentro de su equipo

• Lanzar una fase piloto en un perímetro limitado para probar el nuevo ATS.
• Forman reclutadores y los acompañan en el manejo.

4. Siga la adopción de la herramienta

• Ofrezca un apoyo reactivo y sesiones de mejora continua.
• Recopile comentarios regulares para seguir la adopción del usuario.

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Descubra cómo tener éxito en el cambio en el cambio en el caso del cliente de JM Cathala

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El curso de incorporación en Marvin

• Auditoría y preparación de datos : análisis e importación de datos existentes.
• Configuración y personalización : Configuración de flujos de trabajo y automatización.
• Capacitación y manejo : sesiones de capacitación y apoyo de apoyo.
• Monitoreo y optimización continua : ajustes de rendimiento y evaluación.

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Si Bullhorn sigue siendo una referencia para las principales agencias de reclutamiento, Marvin Recruiter ofrece una alternativa más flexible adaptada a nuevas expectativas del sector . Su interfaz intuitiva, su reactividad frente a las necesidades del usuario y su compromiso con la innovación, lo convierten en una solución ideal para las empresas que desean combinar la eficiencia y la adaptabilidad.

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