Entrevista con Sarah, reclutador tecnológico y desarrollador de negocios en BlueCoders

Victoria : Hola Sarah, se encantó tenerte con nosotros hoy. Para comenzar, ¿puedes contarme cómo te convertiste en un reclutador especializado en profesiones tecnológicas?

Sarah: Fue completamente por casualidad que me uniera a BlueCoders. En ese momento, estaba terminando mi licencia en comunicación en la Universidad de Assas, y tuve que tomar una decisión para mi maestro. Habiendo estado siempre muy interesado en el campo de los recursos humanos, decidí optar por una maestría de trabajo. No quería limitarme solo a la teoría. Así que comencé a solicitar ofertas de trabajo-estudio, y fue entonces cuando Célia me contactó, adquisición de talentos en BlueCoders. Esto marcó el comienzo de un proceso de reclutamiento rápido y extremadamente estimulante, lo que rápidamente me hizo querer unirme a la empresa.

Hoy, ha pasado casi un año desde que estoy en BlueCoders, y no me arrepiento de mi elección, que ha superado todas mis expectativas. Entré en el campo de la tecnología de manera fortuita, y finalmente, estoy extremadamente satisfecho. Me siento privilegiado de tener experiencia experimentada en un sector que tiene una gran demanda. Esto me da algo de confianza, porque ahora estoy bien preparado y competente en un campo en crecimiento.

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Victoria: ¿Puede contarnos sobre el apoyo y la capacitación que recibió para convertirse en un reclutador tecnológico experimentado?

Sarah: Dentro de la empresa, nos beneficiamos de un curso de capacitación personalizado que beneficia tanto a los jóvenes como a los adultos mayores. Todos los días, dejo mi trabajo con la sensación de haber aprendido algo nuevo.

Cuando llegué, ni siquiera sabía qué significaba "pila" y no entendía mucho. Afortunadamente, recibí un curso de capacitación adaptado a mi nivel. Conocí el entorno tecnológico, los lenguajes de programación, así como las buenas prácticas para interactuar con los perfiles técnicos. También aprendí a calificar las necesidades de los clientes, a desentrañar a los candidatos y a comprenderlos más en profundidad. Mi capacitación fue dirigida por Christophe, nuestro CEO y Cécilia, que es gerente de negocios. Incluyeron muchos talleres prácticos y sesiones de escucha compartidas, lo que me permitió recibir comentarios constructivos sobre mi trabajo. Realmente aprecié este apoyo y estos muchos comentarios que me permitieron progresar rápidamente.

También fuimos acompañados por la organización de capacitación BlueCoders Academy que nos hizo beneficiarnos de sesiones de entrenamiento reales para convertirnos en genios del código.

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Victoria : como reclutador especializado en profesiones tecnológicas, debes enfrentar un panorama tecnológico en constante evolución. ¿Puede contarnos sobre la complejidad de su profesión y los desafíos que enfrenta?

Sarah: ¡Absolutamente! La complejidad de mi trabajo radica en la necesidad de comprender y mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas, lenguajes de programación, marcos y habilidades solicitadas por las empresas. La tecnología es un área en constante evolución, y es esencial para mí mantenerme informado de los últimos avances. Otro desafío es identificar las habilidades técnicas y las cualidades humanas buscadas por las empresas. No se trata solo de encontrar candidatos con experiencia técnica, sino también de encontrar personas que se integren bien en la cultura de la empresa y que tendrán un impacto positivo en el equipo. La competencia para atraer los mejores talentos en el sector tecnológico es feroz. Los candidatos altamente calificados a menudo tienen varias ofertas de trabajo, lo que hace que el proceso de reclutamiento sea más competitivo. Por lo tanto, es esencial ser proactivo y desarrollar estrategias para atraer y retener talentos.

Internamente, tenemos una plataforma de aprendizaje electrónico que nos permite profundizar nuestro conocimiento de los sujetos que plantean un problema. Tienes que ser proactivo y obtener información.

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Victoria : Usted mencionó la importancia de mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas. ¿Cómo te sientas a permanecer informado en un campo tan evolutivo?

Sarah: Para mantenerse informado, participo en conferencias, eventos y reuniones tecnológicas donde puedo intercambiar con profesionales de la industria. Además, mantengo relaciones cercanas con expertos técnicos y profesionales de la tecnología. Estoy en contacto regular con desarrolladores, ingenieros y otros reclutadores especializados, lo que me permite beneficiarme de sus conocimientos y mantenerse actualizado sobre los últimos avances. Pero en última instancia, creo que mi mayor fortaleza proviene del grupo BlueCoders que pone todo en su lugar para estimularnos y enseñarnos en este mercado de evolución perpetua.

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Victoria : ¿Qué te motiva en tu trabajo como reclutador especializado en profesiones tecnológicas?

Sarah: Lo que más me motiva es la posibilidad de contribuir a la construcción de equipos talentosos y eficientes dentro de las compañías tecnológicas. Encontrar el talento adecuado y colocarlo en roles donde puedan sobresalir y traer un valor agregado real es extremadamente gratificante. Además, realmente aprecio la dinámica del universo tecnológico. La velocidad con la que son nuevas tecnologías emergentes e innovadores y las personas apasionadas con las que estoy en contacto hace que mi trabajo sea una aventura constante y emocionante. En resumen, ser un reclutador especializado en profesiones tecnológicas me permite combinar mis habilidades de reclutamiento y mi pasión por las tecnologías, al tiempo que ayuda a dar forma al panorama tecnológico del mañana.

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Victoria: ¿Puedes contarnos sobre tu vida diaria como reclutador tecnológico? ¿Usas herramientas? ¿Qué consejo puedes dar?

En mi trabajo, soy mucho LinkedIn y mi teléfono, pero especialmente Marvin, nuestro ATS.

Sarah: En mi trabajo, uso mucho LinkedIn y mi teléfono, pero especialmente Marvin, nuestro ATS. Esta herramienta fue diseñada para satisfacer nuestras necesidades gracias a los desarrollos en funcionalidades específicas de nuestra actividad. Es una herramienta completa que admite todo el proceso de reclutamiento, de principio a fin. Gracias a Marvin, tengo acceso a todos los intercambios, comentarios de información, así como mis actividades de caza y abastecimiento. La interfaz de Marvin es muy intuitiva, lo que me permitió tomarla en la mano rápidamente. Honestamente, no podía imaginar trabajar sin Marvin. Es una herramienta esencial que facilita considerablemente mi trabajo diario.

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Entrevista de Victoire Lachau de Turckheim el 30/05/2023

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