JM Cathala: una migración exitosa a Marvin Recruiter

JM Cathala es una agencia de reclutamiento con una larga trayectoria y un equipo de 7 personas que está experimentando un rápido crecimiento. Ante este crecimiento y la evolución de las necesidades, la agencia tuvo que rediseñar su sistema de seguimiento de candidatos para impulsar su desarrollo.

El desafío

JM Cathala utilizaba un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que ya no satisfacía sus necesidades, en particular debido a su falta de adaptabilidad al creciente tamaño del equipo y a las nuevas exigencias del trabajo híbrido. La empresa estaba firmemente comprometida con la migración a una solución SaaS, más ágil y capaz de aprovechar eficazmente los datos acumulados durante más de veinte años.

Para garantizar la mejor elección, el equipo realizó una evaluación comparativa exhaustiva reuniéndose con 14 soluciones ATS, antes de reducir su elección a dos finalistas: HireSweet y Marvin Recruiter.

¿Por qué Marvin Recruiter?

El principal obstáculo identificado fue la migración de datos. Parte de la información se había almacenado durante 17 años, lo que hacía crucial un proceso de incorporación estructurado y un soporte personalizado. Marvin Recruiter se distinguió por su capacidad para garantizar una migración fluida y segura, con una rigurosa supervisión por parte del equipo técnico.

Varias conversaciones con el equipo técnico garantizaron que todos los datos se recuperaran e integraran correctamente en Marvin Recruiter. Una vez completado este paso clave, el equipo de JM Cathala estaba listo para su incorporación.

Una experiencia de incorporación inmersiva y efectiva

La incorporación se llevó a cabo durante dos días directamente en el sitio. Este período fue esencial para facilitar la reunión entre los equipos de Marvin y JM Cathala, fortalecer la colaboración y asegurar una rápida adopción de la herramienta.

Estos dos días intensivos brindaron capacitación detallada y permitieron recopilar comentarios iniciales sobre el uso del ATS. La flexibilidad y la accesibilidad del equipo de Marvin Recruiter fueron puntos fuertes destacados por JM Cathala:

Lo mejor de trabajar contigo es que todos se sienten libres de expresar sus opiniones. Hay una verdadera sensación de cercanía que facilita una colaboración fluida. Avanzamos juntos. Dedicamos 8 horas al día a la herramienta, así que para nosotros era importante saber que nuestra opinión se tiene en cuenta

Soporte continuo

Incluso hoy, la relación entre Marvin Recruiter y JM Cathala se mantiene sólida. El seguimiento regular garantiza que la herramienta siga satisfaciendo las necesidades de la empresa y permite la rápida resolución de cualquier consulta.

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