Cómo publicar tus ofertas de empleo en LinkedIn con Marvin Recruiter

Marvin es particularmente sensible al tratamiento respetuoso de los datos personales de los usuarios que navegan por su Sitio Web con respecto al Reglamento UE 2016/679 sobre protección de datos y la versión consolidada de la Ley n.º 78-17 del 6 de enero de 1978, relativa a la informática, los archivos y las libertades (colectivamente, el "Reglamento aplicable").

La política de privacidad detalla con precisión los datos recopilados, la finalidad del tratamiento y los plazos de conservación.
Puede ejercer su derecho a revocar su consentimiento y eliminar sus datos en cualquier momento contactándonos a las siguientes direcciones:

• por correo electrónico: support@marvinrecruiter.com
• por correo postal a la dirección: Marvin, 62 rue du Faubourg Poissonnière, 75010 París.

Puntos clave sobre el tratamiento de sus datos:

• Se recogen con su consentimiento.
• Su vida útil es de 2 años.
• Los destinatarios de sus datos están claramente identificados.
• Sus derechos están claramente definidos.

Es imprescindible obtener el consentimiento de sus contactos para el tratamiento de sus datos personales.

Para ello, deberás poder informarles sobre los siguientes puntos:

• ¿Qué datos recopilamos?
• ¿Con qué propósito?
• ¿Durante cuánto tiempo se conservan los datos recopilados?
• ¿En qué zona geográfica se mantienen?
• ¿Quién tendrá acceso a estos datos y con qué finalidad?
• Indique los derechos de sus contactos y proporcione una dirección para posibles reclamaciones.

En Marvin Recruiter, damos suma importancia a la facilidad de gestión de datos personales, de conformidad con el RGPD. Nuestros usuarios pueden exportar sus datos, ya sean de candidatos o de empresas, directamente desde su cuenta personal. Esta función es fácilmente accesible a través de la sección "Lista", lo que permite un acceso rápido y eficiente a la base de datos de candidatos.

Como parte de nuestro compromiso con la protección de datos, Marvin Recruiter también ofrece un servicio integral de exportación de datos para usuarios cuyos contratos finalizan. Si un usuario decide no renovar su contrato con nosotros y lo solicita, realizaremos una exportación completa de los datos de su cuenta. Este proceso garantiza el pleno cumplimiento del derecho al olvido y la portabilidad de datos, de acuerdo con los requisitos del RGPD.

El uso de Marvin Recruiter implica una gran responsabilidad para el usuario en cuanto al cumplimiento del RGPD. Es fundamental que los usuarios obtengan el consentimiento explícito e informado de los candidatos para el almacenamiento y tratamiento de sus datos personales. Este consentimiento debe obtenerse de forma transparente y de acuerdo con los métodos descritos en nuestra documentación y prácticas de recuperación de datos.

Los usuarios deben garantizar que los datos de los candidatos se recopilen, utilicen y almacenen de forma ética y legal. Son responsables de comprender y respetar los derechos de protección de datos de los candidatos, incluido el derecho a acceder, rectificar y eliminar sus datos personales. Si bien nuestro software proporciona las herramientas necesarias para facilitar estos procesos, la responsabilidad final recae en el usuario para garantizar que estas prácticas se implementen de conformidad con las normas del RGPD.