Cómo publicar sus anuncios en LinkedIn de Marvin Recruit

Marvin es particularmente sensible al procesamiento respetuoso de los datos personales de los usuarios que navegan en su sitio web con respecto a la regulación de la UE 2016/679 relacionada con la protección de datos y la versión consolidada de la ley N ° 78-17 del 6 de enero de 1978, relacionada con el procesamiento de datos, los archivos y las libertades (colectivamente, "regulación" aplicable).

La política de confidencialidad detalla con precisión los datos recopilados, el propósito del procesamiento y los tiempos de conservación.
Puede ejercer su derecho de retiro y eliminar a las siguientes direcciones: en todo momento:

• por correo electrónico: support@marvinrecruit.com,
• Por correo a la dirección: Marvin, 62 Rue du Faubourg Poissonnière, 75010 París.

Puntos importantes sobre el procesamiento de sus datos:

• Se recolectan con su consentimiento.
• Su vida útil es de 2 años.
• Los destinatarios de sus datos están claramente identificados.
• Sus derechos están claramente definidos.

Es imperativo obtener el consentimiento de sus contactos para el procesamiento de sus datos personales.

Para este fin, debe poder informarles sobre los siguientes puntos:

• Que datos recopila
• ¿Para qué propósito?
• ¿Cuál es el período de retención de los datos recopilados?
• ¿En qué espacio geográfico se conservan?
• ¿Quién tendrá que tener acceso a estos datos y con qué propósito?
• Exponga los derechos de sus contactos y comunique una dirección para cualquier queja

En Marvin Recruiter, adjuntamos una importancia esencial a la facilidad de administrar datos personales, de acuerdo con el GDPR. Nuestros usuarios tienen la capacidad de exportar sus datos de forma independiente, ya sean candidatos o negocios, directamente desde su espacio personal. Esta función es fácilmente accesible a través de la sección "Lista", lo que permite un acceso rápido y efectivo a la base de datos de candidatos.

Como parte de nuestro compromiso con la protección de datos, Marvin Recruitu también proporciona un servicio de exportación de datos completo para los usuarios al final del contrato. Si un usuario decide no renovar su contrato con nosotros y lo solicita, estamos comprometidos a realizar una exportación completa de los datos contenidos en su espacio de usuario. Este enfoque garantiza un respeto total por el derecho a ser olvidado y la portabilidad de los datos, de acuerdo con los requisitos de RGPD.

El uso del reclutamiento de Marvin implica una responsabilidad significativa para el usuario en términos de cumplimiento del GDPR. Es esencial que los usuarios obtengan un consentimiento explícito e informado de los candidatos para el almacenamiento y procesamiento de sus datos personales. Este consentimiento debe adquirirse de manera transparente y de acuerdo con los métodos descritos en nuestras prácticas de documentación y recuperación de datos.

Los usuarios deben asegurarse de que los datos de los candidatos sean recopilados, utilizados y conservados éticos y legales. Son responsables de comprender y respetar los derechos de los candidatos en términos de protección de datos, incluido el derecho a acceder, rectificar y eliminar datos personales. Aunque nuestro software proporciona las herramientas necesarias para facilitar estos procesos, la responsabilidad final es el usuario de garantizar que estas prácticas se implementen de acuerdo y respetuosa con los estándares RGPD.